こんにちは、ai です。🌸
（自己紹介はこちら▶「自己紹介、人生のテーマのこと」）
転職について考えるとき、理想を考えてみたはいいものの、その後、身動きが取れなくなってしまう人は多いような気がします。
理由はいくつかあると思うのですが
- 理想を完璧に満たす求人がない
- どこまでを叶えて、どこまでを妥協すればいいかわからない
- 「現在の自分では、求めている理想を叶えられそうにない」という現実に直面している
など、など。
これに対する、わたしなりの解決策を4つお伝えします！
まず、やってみるといいのは
【必須条件】と【あったらいいなと思うこと】の洗い出し。
そして、さらに、その中で優先順位をつけること💡
考えられること、全部書き出してみる。
そして、優先度を決めておく。
すると、求人を比較したときに「あれもいいし…これも…」と、果てなく迷うことを止められます。
「そもそもどんな求人が候補に入ってくるのか」を自覚していないと、数百件にも及ぶ求人がヒットして、途方に暮れてしまう…、そして無限ループがはじまってしまうのですよね…
逆に、条件を絞り込みすぎて、検索結果0件、というパターンもあるかと思います。
その場合は、優先順位をしっかり決めて、優先度の高いものだけを検索に反映させていくのがおすすめです。
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そして、次に考えたいのが
理想を叶える【工夫】は、どんなものがあるかということ。
例えば「プライベートの時間をしっかり取りたい」という理想。
これを叶える方法は、どんなものがあるでしょうか💡
今、わたしがパッと思いつくものだと、
- 残業時間が短い
- フレックス制を導入している
- 在宅勤務が可能
- 通勤時間が短い
- 有給休暇が気軽にとれる
- リフレッシュ休暇が導入されている
- 勤務時間外に仕事に関するやり取りがない
など、など。
きっと、まだまだ方法はあるのだと思いますが…！
例に挙げた「プライベートの時間をしっかり取る」という理想。
どんな方法でそれを叶えるのか。
どんな工夫ができるのか。
理想を叶える方法は、1つではないということを、忘れないでいられたらな、と。
（これって転職に限らず、人生において色々なことに使えるスキルな気がする…！ つい最近、この視点を使って友人の結婚相談に乗りました。「なんでそんな方法思いつくの！？」ってめちゃくちゃびっくりしていました）
そして、最後に
理想を100％叶えるまでの【ステップ】を考えることが大事。
どういうことかというと。
これもまた人それぞれではあるのですが…〝理想100％のステージ〟に行く前に、もう一段ステップが必要な場合があるという話。
例えば
- 自分の理想を100％叶える求人があったとしても、今の自分ではその求人に応募できなかったり…（経験がない、スキルがない、資格がない、など）
- 今現在の求人では、自分の希望を全部満たすものがどうしても見つからなかったり…
- 理想に対する妥協点が、まったくわからなかったり…
その場合、
【求人が出てくるのを待つ】あるいは【完璧ではなくとも、ある程度自分の理想に近いところに行ってみる（＝ステップを一段上がる）】という2パターンの方法が取れます。
この、ステップを一段上がることって、実はすごく大事。
階段の下から、階段の上の景色を見ることはできません。
思い切って一段上がってみると…、今まで見えなかったものが見えるようになる。
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わたしは今、ありがたいことに、自分の理想とする働き方をしているけれど、
じゃあ新卒のときに、一回でこのステップを上がれる可能性があったか？と聞かれたら「絶対に無理」と言い切れます。
新卒入社した会社で、この業界の在り方を見たり、働き方の相性をを知れたから、次のステップとして今の会社を選べたのですよね。
（しかも、今の会社は中途採用、経験者しか入れないので、それもまたステップかなと思います）
（ちなみに、わたしの理想もまだ100％とは言い切れないので、次のステップも考えているところ！）
【まとめ】
- 【必須条件】と【あったらいいなと思うこと】を洗い出す
- 優先順位をつける
- 理想を叶える【工夫】はどんなものがあるか考える
- 100％の理想を叶えるまでの【ステップ】を決める
何かご質問・ご相談等ありましたら、コメントやマシュマロにてお待ちしています。
それではまた。
